L'action de formation est réalisée selon le processus suivant :
- Analyser les choix, les tournants et les grandes étapes du parcours personnel et professionnel et mettre en lumière les récurrences dans le parcours ;
- Avoir une vision claire de son savoir-être et faire émerger des axes de développement
- Identifier les éléments de réussite et d'échec ;
- Identifier les priorités professionnelles et personnelles ; - Analyser les valeurs, motivations, centres d'intérêts et confirmer son savoir-être afin de savoir se valoriser dans le cadre d'une création ;
- Identifier et choisir les pistes professionnelles.