EKL Bilan de compétences // Affirmer ses aptitudes professionnelles
- Organisation
- Fatiha HURET-ZERIAH - Fondatrice EI-KI-LIBRE®
- Adresse
-
93 RUE ETIENNE DOLET
Leforest - Téléphone
- 06 27 83 59 06
- Adresse mail
- fatiha@ei-ki-libre.com
- Site web
- https://urlr.me/ycEw82
- Horaires
- à définir avec le stagiaire
- Public accueilli
- 18-25 ans, 25-30 ans, 30-45 ans, 45-57 ans
- Situation
- Étudiant⋅e, Demandeur⋅euse d'emploi, En situation de handicap, Salarié⋅e, Indépendant⋅e
- Accessibilité
- Avec accès PMR
- Dernière mise à jour :
- 26/08/2026
Affirmer ses aptitudes professionnelles : Rendre vos aptitudes visibles, reconnues et mobilisables.
DURÉE 24 heures
FORMAT Accompagnement individuel
TARIF 2 380 € net de taxes
FINALITÉ — Reconnaître les aptitudes que vous mobilisez, affirmer votre valeur professionnelle et construire une évolution cohérente avec la personne que vous êtes aujourd’hui.
RÉSULTAT ATTENDU — Une lecture plus précise de vos aptitudes, un positionnement professionnel plus clair et des actions concrètes pour les mettre en valeur.
Objectifs de la formation et compétences visées
Vous ne souhaitez pas nécessairement tout changer, mais vous avez besoin de mieux comprendre ce que vous apportez, de reconnaître des aptitudes que vous mobilisez parfois sans les nommer et de vous positionner avec davantage de confiance. Ce parcours vous guide pour rendre vos ressources visibles, affirmer votre valeur professionnelle et construire une évolution cohérente avec la personne que vous êtes aujourd’hui.
N° Objectifs opérationnels
1 Identifier vos aptitudes, vos talents, vos savoir-être et vos compétences transférables.
2 Reconnaître les situations dans lesquelles vous exprimez le mieux votre potentiel.
3 Mettre des mots sur votre contribution, votre manière de travailler et votre valeur ajoutée.
4 Renforcer votre estime professionnelle, votre légitimité et votre capacité à parler de vous.
5 Développer une communication plus claire et une posture plus affirmée.
6 Définir une évolution, une mobilité ou un repositionnement professionnel et le traduire en actions concrètes.
Cadre du bilan de compétences
Le parcours est individualisé et organisé dans le respect des trois phases du bilan de compétences : phase préliminaire, phase d’investigation et phase de conclusion.
- Accompagnement vers l'emploi
- Développer un projet - Devenir entrepreneur
- Se former
- Accompagnement social et juridique