Cette formation vous donne les bases administratives et techniques de tous les processus RH à la base de la gestion du personnel dans une structure. Elle vous apporte une vision transversale de tous les sujets concernant votre domaine de compétences : les ressources humaines.

Cela implique :

la gestion sociale de l’entreprise ;
la gestion des politiques de RH ;
la gestion des outils et des méthodes de la fonction RH ;
la gestion administrative du personnel.
Concrètement, au terme de la formation, vous êtes capable d’établir et de mettre en application des méthodes de recrutement, de formation, de gestion des carrières et des compétences, de paie, de rémunération, de retraite et de prévoyance.