Je recherche une formation dans les services aux entreprises (administratif, gestion, comptabilité, sécurité)
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Titre à finalité professionnelle agent-e de prévention et de sécurité + SSIAP 1 (AFPA LIEVIN)
L’agent de prévention et de sécurité agit dans le respect d’activités réglementées. Dans le cadre du code de la Sécurité Intérieure, il contribue à la sécurité préventive et curative des lieux, des espaces, des bâtiments et des personnes au sein de toute entreprise (établissement industriel, magasin, bâtiment, ensemble d'habitations, zone industrielle, usine, entrepôt, salle de spectacle,..) ou organisme privé ou public (centre hospitalier, mairie...). Il protège contre les vols, les actes de malveillance et les accidents. Sa fonction consiste à :
- assurer l’accueil, le contrôle d’accès,
- effectuer la surveillance générale du site par des rondes régulières et/ou aléatoires,
- assurer la sécurité technique (fonctionnement des équipements) et incendie (de base),
- assurer le secours et assistance aux personnes sur appel ou en cas d’incident,
- tenir à jour la main courante en notant les actions réalisées et les différents incidents.
Suivant sa spécialisation (rondier, agent cynophile), il peut être chargé de la sécurité du public lors d’événementiels.
Le port d'un uniforme peut être obligatoire.
Aptitudes souhaitées :
aptitude physique à exécuter les tâches requises, posture adaptée aux situations, bonne relation avec le public (client, usager…), contrôle de soi, respect des consignes et des procédures de sécurité spécifiques et capacité à les appliquer ou les faire appliquer.
titre professionnel assistant ressources humaines (AFPA LIEVIN)
L'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.
Traitant les informations émanant de la direction, du personnel ou de tiers, il crée et met à jour les dossiers individuels du personnel et répond à ses questions concernant ses droits et obligations.
Il contribue à l’élaboration des documents internes et prépare les
dossiers de consultation des instances représentatives du personnel. Il collecte et transmet les éléments variables de paie.
Il collecte, sélectionne et analyse les données pour élaborer des documents de gestion RH.
Il planifie les entretiens et suit leur réalisation en collaboration avec le management et en exploite les comptes rendus.
Il actualise les supports RH tels que les fiches de
poste. Il rédige les profils de poste et les offres d’emploi correspondants. Il présélectionne les candidats, participe à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Il recueille les demandes de développement des compétences du personnel, consulte les organismes de formation, informe les personnes concernées des actions retenues et en gère le suivi administratif.
L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager.
Dans les structures de taille moyenne, il assure l’ensemble des missions de la fonction RH.
Dans les structures de grande taille, il est souvent spécialisé
(recrutement, formation…).
Aptitudes souhaitées : capacités d'organisation et d'adaptation, rigueur, facilités d'expression à l'écrit et à l'oral, qualités relationnelles (diplomatie, discrétion, discernement, écoute, sens du dialogue…).
titre professionnel gestionnaire de paie (AFPA LIEVIN)
Objectifs de la formation
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
A la fin de la formation, vous pourrez vous positionner sur les métiers de gestionnaire de paie, d'assistante(e) comptable ...
Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (AFPA LIEVIN)
Accompagnateur à l'emploi, chargé d'accompagnement social et professionnel, charge de relation entreprises. Conseiller des missions locales, conseiller emploi formation, conseiller en évolution professionnelle, conseiller principal de l'emploi.
Titre Professionnel Secrétaire Assistant Médico Social (AFPA LIEVIN)
Dans le brouhaha d’un service hospitalier ou dans le murmure d’un cabinet médical, le secrétaire assistant médico-social veille au bon fonctionnement. De la prise de rendez-vous à l’admission, de l’encaissement des actes médicaux aux comptes-rendus médicaux ou opératoires, elle assure ces tâches en toute autonomie.
Bachelor Chargé(e) du Développement des Ressources Humaines (CDRH) (AFPI ALTERNANCE )
La certification répond aux nouveaux besoins du marché en termes de recrutement dans le secteur des ressources humaines. Le chargé du développement des RH doit pouvoir optimiser la gestion administrative des collaborateurs dans un contexte de transformation digitale, mener des projets d’équipe en mode collaboratif/agile, mener une veille continue, intégrer l’innovation technologique à l’ensemble des processus RH (SIRH, numérisation,...) et accompagner les collaborateurs dans la transformation digitale. Dans le cadre de leurs missions, les spécialistes RH doivent faire preuve de certaines qualités comportementales requises («soft skills»): autonomie, adaptabilité, empathie, charisme,...
Quels métiers exercer grâce au diplôme ou au titre ?
Chargé des ressources humaines, Chargé de mission handicap, Chargé de RSE, Chargé de projet innovation RH, Chargé de mission RH, Chef de projet RH, Coordinateur RH...
Condition d'accès
Etre titulaire d’un diplôme de Bac +2 de type BTS ou DUT, ou d’une certification professionnelle enregistrée au niveau 5 du RNCP.
Mastère Manager des Ressources Humaines (AFPI ALTERNANCE )
Le Manager des Ressources Humaines conçoit, met en œuvre, pilote et évalue la politique RH de l’entreprise dans ses différents volets (recrutement, rémunération, développement des compétences, mobilité, gestion des carrières, organisation et qualité du dialogue social, …). En optimisant le système d’information RH de la structure, il élabore et supervise les process de gestion administrative et sociale des relations de travail (dossiers individuels, paie, traitement des litiges…), dans le respect de l’application des obligations légales et conventionnelles. Garant de la qualité du climat social, il accompagne toutes les transformations de l’entreprise et supervise les opérations de communication interne qui en découlent.
Quels métiers exercer grâce au diplôme ou au titre ?
Directeur des Ressources Humaines, Adjoint/coordinateur ressources humaines, Responsable des ressources humaines (RRH), Responsable du personnel, Responsable paie et administration du personnel, Responsable/chef de département/service RH, RRH multisite/régional...
Condition d'accès
Être titulaire d'une certification de niveau 6, de préférence dans des disciplines conduisant à des fonctions support en entreprise (filières droit, économie, gestion, commerce, sciences humaines). Licence généraliste ou professionnelle ou Bachelor ou titre de niveau 6 attestant de 180 ECTS
Organisation de la formation
1 semaine à l'afpi / 2 à 3 semaines en entreprise
BTS Gestion de la PME (AFPI ALTERNANCE )
Quels métiers exercer grâce au diplôme ou au titre ?
Le titulaire du Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME exerce le métier de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise, assistant/e commercial/e, assistant/e de gestion en PME, secrétaire.
Il est chargé d’assurer les fonctions administratives (courrier, téléphone, documentation, classement, tenue de fichiers, gestion du personnel...), comptables (travaux de préparation qui ne sont pas pris en charge par un centre ou un cabinet de gestion, facturation, paie...) et commerciales (accueil des clients, devis, établissement de contrats, recherche de fournisseurs, vente et après-vente...).
Condition d'accès
Etre titulaire d’un Baccalauréat
Organisation de la formation
2 jours à l'AFPI / 3 jours en entreprise
Titre Professionnel Assistant Commercial (ID FORMATION Lens)
Véritable intermédiaire entre le client et l'entreprise, l'assistant commercial est un des piliers de la structure. Il gère l’aspect administratif, il traite les commandes, actualise les bases de données clients…
Afin de préparer à ce poste, nous vous proposons de vous former à :
- Gérer des commandes,
- Élaborer des devis,
- Faire de la facturation,
- Assurer le suivi des clients et de leurs dossiers
- Concevoir les tableaux de bord pour assurer le suivi quantitatif et qualitatif de l’activité
- Concevoir et publier des supports de communication commerciale
- Assurer l’accueil d’une manifestation commerciale
A la fin de la formation, vous pourrez vous positionner sur toutes les offres d'assistant administratif et commercial.
Titre Pro Secrétaire Comptable (ID FORMATION Lens)
✓ Obtenir le titre professionnel « Secrétaire comptable » (niveau 4)
✓ Développer son employabilité pour accéder à l’emploi
✓ Développer des connaissances et des compétences pour :
• Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
• Assurer les opérations comptables au quotidien
• Préparer les opérations comptables périodiques
Numéric'Action – Un parcours 100% gratuit pour l’insertion sociopro des jeunes (Konexio Hauts-de-France)
Le projet Numéric’Action, porté par Konexio Hauts-de-France, vise à faire du numérique une opportunité pour tous en accompagnant les jeunes de 16 à 30 ans vers la formation et l’emploi.
Ce programme gratuit se déploie sur les arrondissements de Douai, Lens, Béthune, Hénin-Carvin, et le Pévèle Carembault pour favoriser la montée en compétences numériques et promouvoir l'insertion socioprofessionnelle.
Un double accompagnement pour garantir la réussite :
1. Montée en compétences numériques
> Formations adaptées à chaque niveau (de l’initiation aux outils bureautiques jusqu’à l’apprentissage des bases du code).
> Formation gratuite en présentiel avec mise à disposition de matériel informatique.
2. Accompagnement socioprofessionnel personnalisé
> Suivi individualisé jusqu’à 6 mois.
> Ateliers d’orientation et coaching (CV, entretiens, confiance en soi).
> Mise en relation avec des entreprises et partenaires locaux.
Un projet adapté pour tous les jeunes de 16-30 ans :
> Formation au plus près des jeunes grâce à des interventions chez nos partenaires.
> Prise en compte des freins à l’insertion (mobilité, orientation, manque d’expérience).
Avec Numéric’Action, Konexio fait du numérique un levier pour permettre à chaque jeune de trouver sa voie et d’accéder à un avenir professionnel durable.
Le projet Numéric’Action est cofinancé par l’Union européenne dans le cadre du Fonds Social Européen Plus (FSE+).
Cette communication n’engage que Konexio.
Entretien individuel sur RDV (Proch' Info Formation Lens Liévin Hénin Carvin)
Le Proch' Info Formation (PRIF) est un lieu d’accueil et d’information sur la formation tout au long de la vie : il renseigne sur les métiers, l'offre de formation, les financements de formation , mais vous accompagne aussi sur la définition de projet professionnel, la VAE, le CPF... Le Prif est ouvert à tous les publics: jeune, adulte, demandeur d'emploi, salarié, professionnel de l'accompagnement, entreprise.
À l'initiative du Conseil Régional Hauts de France, avec une couverture régionale optimale avec 24 antennes pour l’accès de tous et au plus près des habitants pour l’égalité des chances.
Nom de la structure :
Proch' Info Formation Lens Liévin Hénin Carvin
91 avenue Jean Jaurès 62800 Lievin
62800 Liévin
0321748045
sabine.rocher@mde-llhc.fr
Horaires :
08h30/12h
13h30/17h
Public accueilli :
Moins de 16 ans, 16-18 ans, 18-25 ans, 26-30 ans, 30-45 ans, 45-57 ans, Plus de 57 ans
Situation :
Scolarisé, Étudiant, Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, En situation de handicap, Salarié, Indépendant
Modalité d'accès :
Ligne 31 - Arrêt : Blum LIÉVIN
Ligne 1 - Arrêt : Jean Jaurès LIÉVIN
Dernière mise à jour : 22/11/2023
Titre Professionnel Secrétaire assistant (SIADEP – Formation CCI Hauts-de-France)
En intégrant ce titre professionnel vous intégrer une formation en alternance (en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation) sur 1 an.
Au travers de ce titre, vous pourrez vous former aux différentes missions:
- Assister une équipe dans la communication des informations et l'organisation des activités
- Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et aux ressources humaines
Sécurité incendie (SSIAP) (Universal Formations)
Les agents SSIAP1 ont pour mission d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens. (Référence ; Arrêté du 02 mai 2005 modifié)
L’agent des services de sécurité incendie est un agent de sécurité qui doit avoir satisfait aux épreuves ou qui est titulaire d’une des équivalences prévues par la réglementation en vigueur à la date du présent accord (SSIAP).
Il doit également remplir les conditions d’accès prévues par les textes:
-être titulaire de l’une des attestations de formation au secourisme suivantes : AFPS ou PSC 1, de moins de deux ans
-sauveteur secouriste du travail (SST) ou PSE 1, en cours de validité.
-satisfaire à une évaluation, réalisée par le centre de formation, de la capacité du candidat à rendre compte sur la main courante des anomalies constatées lors d’une ronde et à alerter les secours
-être apte physiquement, cette aptitude étant attestée par un certificat médical datant de moins de trois mois, conformément à l’annexe VII de l’arrêté du 02 mai 2005 modifié.
Ses missions s’exercent dans le cadre des textes législatifs et réglementaires en vigueur concernant les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur (notamment sur les conditions à remplir).
Il assure la prévention et la sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).
Prochaines sessions:
- Du 15 au 29 Juillet 2022
- Du 19 Septembre au 03 Octobre 2022
- Du 07 au 22 Novembre 2022
Sauveteur Secouriste du Travail (SST) (Universal Formations)
En quoi consiste cette formation ?
Elle permet, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, de :
-maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…) ;
-savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;
-repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ;
-participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.
Prochaines Sessions:
- le 12 et 13 Juillet 2022
- le 17 et 18 Août 2022
- le 15 et 16 Septembre 2022
- le 14 et 15 Décembre 2022
Nom de la structure :
Universal Formations
Lens ou Liévin
0665001715
secretariat.universalformations@gmail.com
https://www.universal-formations.fr
Horaires :
Du lundi au vendredi de 08h00 à 17h00
Public accueilli :
Moins de 16 ans, 16-18 ans, 18-25 ans, 26-30 ans, 30-45 ans, 45-57 ans, Plus de 57 ans
Situation :
Scolarisé, Étudiant, Demandeur d'emploi, Allocataire RSA, Salarié, Indépendant
Modalité d'accès :
train / bus / voiture
Dernière mise à jour : 09/10/2023
